- Este jueves, fue juramentada la Comisión Nacional para el Apoyo y Promoción del Trabajo de la Mujer en los Recintos Portuarios de la Región Caribe y Región Pacífica de Costa Rica.
- Instancia pretende fortalecer la incorporación de las mujeres en la actividad portuaria mediante la formación, visibilidad, reconocimiento y empoderamiento.
- Entre los avances del país en este campo, resalta JAPDEVA, donde la Presidencia Ejecutiva y la Gerencia General están ocupadas por mujeres, el Consejo Director tiene paridad en sus integrantes y un 50% de las jefaturas son lideradas por mujeres limonenses.
- En la actividad, se anunció que la nueva concesión de Puerto Caldera incorporará indicadores de género que garanticen el acceso a las mujeres en puestos de dirección.
23 de setiembre de 2021. En celebración del Día Nacional de la Mujer Portuaria de Costa Rica, esta mañana se llevó a cabo en Casa Presidencial la juramentación de la Comisión Nacional para el Apoyo y Promoción del Trabajo de la Mujer en los Recintos Portuarios de la Región Caribe y Región Pacífica de Costa Rica.
La Comisión Nacional tiene por objetivo integrar, cada vez más, al segmento femenino en el sector marítimo portuario de Costa Rica, mediante la formación, la visibilidad, el reconocimiento y el empoderamiento de las mujeres para contribuir en la reducción de la brecha social.
Este órgano está integrado por representantes de la División Marítimo Portuaria del MOPT, del Instituto de Puertos del Pacífico (INCOP), de la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (JAPDEVA), de la Sociedad Portuaria de Caldera y de APM Terminals.
La juramentación la realizó la presidenta de la República en ejercicio, Epsy Cambpell, en una actividad en la que participaron además el viceministro de Transporte Marítimo y Aéreo, Olman Elizondo, la presidenta ejecutiva de JAPDEVA, Andrea Centeno, el presidente del INCOP, Juan Ramón Rivera y la coordinadora del Departamento de Políticas Públicas del INAMU, María Picado.
“Conmemorar el Día Nacional de la Mujer Portuaria no solo es un paso en el reconocimiento de los grandes aportes que hacen diariamente decenas de mujeres que participan en el sector marítimo portuario de nuestro país, sino también nos recuerda los desafíos que enfrentamos para lograr espacios de trabajo completamente equitativos. Las mujeres somos llamadas a transformar, cuando nosotras caminamos, camina toda la sociedad”, resaltó la presidenta de la República en ejercicio, Epsy Campbell.
“El sector portuario ha ido promoviendo el acceso, el disfrute de derechos y la plena incorporación de las mujeres a espacios que tradicionalmente habían sido ocupados por hombres, reconociendo que las mujeres son fuente de talento humano, capaz de dinamizar el crecimiento económico de Costa Rica y garantizando un país justo e igualitaria para todos”, señaló la ministra de la Condición de la Mujer, Marcela Guerrero.
“Es gratificante ver a mujeres liderando, administrando, coordinando proyectos portuarios, tomando decisiones relacionadas con la actividad portuaria y asesorando legalmente para que todo marche bajo derecho en pro del crecimiento comercial del país. Siempre contarán con el apoyo de este Viceministerio del MOPT como garantes de la igualdad y del desarrollo de las mujeres en el sector marítimo-portuario nacional”, resaltó el viceministro de Transporte Marítimo y Aéreo, Olman Elizondo.
La celebración del Día Nacional de la Mujer Portuaria de Costa Rica se enmarca en la conmemoración del Día Marítimo Mundial establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas el cuarto jueves del mes de setiembre.
Acciones afirmativas por parte de autoridades marítimas. Por primera vez, en 58 años, la Presidencia Ejecutiva y la Gerencia General de JAPDEVA están ocupadas por dos mujeres profesionales. A su vez, el Consejo Director tiene paridad en sus integrantes y un 50% de las jefaturas son lideradas por mujeres limonenses.
“La industria portuaria es tradicionalmente ocupada por hombres, sin embargo, poco a poco se han ido integrando colaboradoras que rompen el techo de cristal y brindan sus aportes. Las cifras en las diferentes áreas de mando de nuestra institución nos permiten celebrar el avance y plantear metas aún pendientes”, resaltó Andrea Centeno, presidenta ejecutiva de JAPDEVA.
“Múltiples estudios han mostrado que cuando hay una proporción equitativa entre hombres y mujeres, aumenta el compromiso de los colaboradores, la retención de piezas claves, el rendimiento y se reducen accidentes de trabajo. Es así como además de ser un tema de justicia y oportunidades, es una decisión inteligente para la compañía”, resaltó la jerarca.
Por su parte, el Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico ha integrado criterios sociales en el proceso de confección de los términos de referencia y en el diseño del cartel de licitación internacional para la concesión del Puerto de Caldera. Por primera vez, se considera en la figura de un cartel de concesión portuaria variables de contratación en el tema de equidad de género.
“En los últimos años INCOP ha dado grandes pasos hacia la equidad y la inclusión, un proceso que ha requerido una transformación del negocio a uno mucho más competitivo y estratégico, donde el rol de la mujer pasa a tomar un papel protagónico en la forma de organización de esta institución y las iniciativas que se lideran, en especial la nueva concesión de Puerto Caldera. Será la primera concesión de este país que incorpore indicadores de género que garanticen el acceso a las mujeres en puestos de dirección, el respeto de sus derechos y la formación de los trabajadores del nuevo concesionario en servicio al cliente con enfoque de género”, dijo Juan Ramón Rivera, presidente Ejecutivo de INCOP.
Comisión Nacional para el Apoyo y Promoción del Trabajo de la Mujer en los Recintos Portuarios de la Región Caribe y Región Pacífica de Costa Rica
Está integrada por:
- Paola Acuña Chacón. División Marítimo Portuaria, Ministerio de Obras Públicas y Transportes.
- Jéssica Ortiz Mora. División Marítimo Portuaria, Ministerio de Obras Públicas y Transportes.
- Mariam Calvo Chaves. Instituto Costarricense de Puertos de Pacífico.
- Seidy Jiménez Guerrero. Instituto Costarricense de Puertos de Pacífico.
- Jill Salmon Small. Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica.
- Tatiana Sáenz Hernández. Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica.
- Ana Erika Araya Araya. Sociedad Portuaria de Caldera
- Grettel Arias Ortega. Sociedad Portuaria de Caldera
- Ania Blackwood Mc Lean APM Terminals.
- Lisbeth Thomas Fuller APM Terminals.
