- Mujeres de seis pueblos indígenas participaron esta semana en capacitación virtual.
- Taller “Manifestaciones de violencia y discriminación hacia las mujeres cuando ocupan puestos de toma de decisión” fue realizado en el marco de la conmemoración del Día Internacional de los Pueblos Indígenas.
Con la participación de once mujeres indígenas de Boruca, Maleku, Keköldi, Zapatón, Alto Chirripó y Matambú, esta semana se efectuó el taller “Manifestaciones de violencia y discriminación hacia las mujeres cuando ocupan puestos de toma de decisión”.
El curso se diseñó para la comprensión e identificación del acoso y violencia contra las mujeres en el ámbito político y se expusieron herramientas para empoderar a las mujeres a convertirse en lideresas sociales y políticas desde sus comunidades.
El conversatorio virtual fue impartido por Katherine Fernández, licenciada en Género y Desarrollo de la Universidad Nacional y especialista en temas de género, derechos humanos, participación política de las mujeres, acoso y violencia política.
La actividad –desarrollada del 10 al 12 de agosto, en el marco de las actividades conmemorativas al Día Internacional de los Pueblos Indígenas- giró sobre preguntas como ¿por qué es importante la participación política de las mujeres? ¿Por qué es necesario identificar el acoso y violencia policía? ¿De dónde proviene esta violencia y qué implica?
Además, se explicaron los instrumentos legales existentes para combatir esta discriminación, como lo es el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y la Declaración sobre la Violencia y el Acoso Político contra las Mujeres.
“Estoy muy contenta de estar aquí participando. Con todo lo que hemos hablado en este taller queda claro que en verdad necesitamos tener más participación como mujeres. Tener esa libertad de nosotras, como la madre naturaleza, cuidarnos y darnos nuestro lugar para que también las mujeres jóvenes lleguen a empoderarse”, manifestó Rubilia Stuart Leiva, líder indígena perteneciente al territorio indígena Keköldi.
Agregó que “antes esa libertad no la teníamos, pero hoy vemos que la mayor parte de la juventud se está capacitando y educando para ser personas luchadoras. Esta participación me deja claro que es tiempo de luchar por la equidad y vemos que podemos salir adelante”.
En tanto, Nelly Elizondo, del territorio indígena Maleku, indicó que “con lo aprendido me gustaría que se capaciten aún más mujeres indígenas en la política y social, con el fin de que la mujer pierda el miedo para llegar a un puesto político. En mi pueblo he escuchado a mujeres que quieren formar parte de la política, pero por falta de conocimiento o preparación no han podido lograr su objetivo. Me siento muy feliz, he aprendido bastante de esta experiencia”.
Contra la discriminación. “El taller se caracterizó por la participación activa de mujeres indígenas, quienes reflexionaron sobre las bases estructurales de la violencia política contra las mujeres por razón de género. Son diversas las barreras que han presentado las mujeres en los distintos momentos de su participación política, como por ejemplo barreras personales, económicas, legales y socioculturales”, comentó Katherine Fernández, la facilitadora del taller.
“En este espacio de reflexión, las mujeres indígenas que participaron en el taller evidenciaron los desafíos que han presenciado en su participación política. Son diversas sus necesidades que tienen, las cuales deben ser atendidas con el fin de promover y asegurar espacios seguros, justos e igualitarios y sin ningún tipo de discriminación hacia ellas en la política”, acotó.
Por su parte, el viceministro de la Presidencia en Asuntos Políticos y Diálogo Ciudadano Randall Otárola comentó que “a lo largo de las décadas pasadas han sido muchas las activistas y académicas que han desarrollado mecanismos para combatir la discriminación por razones de género. Nos complace el desarrollo de este taller porque constituye una forma de facilitar conocimiento de primera mano para eliminar esta discriminación y propiciar la toma de conciencia y generar cambios sustanciales”.
