Mediante la Estrategia Puente al Desarrollo.6.850 familias en pobreza extrema han sido atendidas. Se han aprobado más 22.000 beneficios a familias guanacastecas.300 nuevas familias se incorporan al segundo bloque de atención de la estrategia. Liberia. Guanacaste. Mediante la Estrategia Puente al Desarrollo, la Administración Solís Rivera, continua en su lucha para reducir la pobreza extrema. En su primera etapa más de 1.240 familias guanacastescas han salido de esta situación. Con el fin de seguir en esta ruta, 300 familias se unen al segundo bloque de la Estrategia para recibir una atención prioritaria y salir de la pobreza extrema.
Según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), Guanacaste es la región en donde mayores avances ha mostrado en reducción de la pobreza. En su primera fase en la Región Chorotega, Puente al Desarrollo, atendió a más de 3.200 familias, de las cuales más de 1.240 familias egresaron exitosamente y más de 1.244 se encuentran en la fase de sostenibilidad. Hoy con las nuevas familias que ingresan al segundo bloque de atención, se alcanza una cifra de más de 3 mil familias atendidas. Esto quiere decir que más de 6.850 familias han sido atendidas en la región.
El Presidente de la República, Luis Guillermo Solís Rivera, aseguró que “la reducción de la pobreza que hemos alcanzado de manera sostenida en estos tres años, se debe a la gran labor realizada por el Consejo Presidencial Social, el cual, de forma exitosa ha articulado al sector social atender a las poblaciones más vulnerables del país. El clientelismo político es cosa del pasado y debemos continuar por esta ruta, usando criterios técnicos que aseguran a la población que los recursos del estado llegan a quienes más lo requieren”. En Guanacaste se atiende de manera prioritaria y preferente 116 comunidades ubicados en 8 distritos: Bagaces, Cañas, Sardinal, La Cruz, Santa Cecilia, Liberia, Nicoya, Santa Cruz.
La Vicepresidenta de la República, Ana Helena Chacón Echeverría, comentó que «estamos dejando un país mucho más digno y respetuoso de los derechos de las poblaciones más vulnerables. Damos voz a quienes históricamente nunca la tuvieron. El acceso a la oferta programática de las instituciones de una forma integral, además de incidir positivamente, impulsa la eliminación de la desigualdad social”. La búsqueda activa de las familias en pobreza extrema la realizan las personas cogestoras sociales, quienes llegan a los distritos más pobres y mediante un solo trámite ponen a disposición toda la oferta programática que tienen las 18 instituciones del sector social del Estado, que participan en la Estrategia. Esto constituye un cambio de paradigma en la atención tradicional de las familias costarricenses en situación de pobreza y las ubica en el centro de la intervención estatal y desde una perspectiva de derechos humanos.
El Ministro de Desarrollo Humano e Inclusión Social y Presidente Ejecutivo del IMAS, Emilio Arias Rodríguez, expresó que “cuando marcamos la ruta de esta Estrategia sabíamos que la educación y el empleo serían la fórmula para salir de la situación de pobreza, hoy casi cuatro años después los resultados lo confirman. Guanacaste, por ejemplo, en dos años egresó casi el 50% de las familias del primer grupo, esto fue el resultado de los procesos de capacitación, además logró poner en la mesa de trabajo a los empresarios locales y al Estado, alcanzando algo que nunca se había logrado, tomar esas personas y colocarlas en las plazas de trabajo disponibles, rompiendo el ciclo de la pobreza, concluyo, –si es posible hacer la diferencia– solo falta voluntad”.
Actualmente, la estrategia ha atendido a 52.309 familias en todo el país, de las cuales 10.539 egresaron de la estrategia, al término de los 24 meses de atención, 9.152 se mantienen por un tiempo más en la estrategia para que puedan finalizar el desarrollo de habilidades para la empleabilidad. El total de familias que en este momento se encuentran activas en todo el país es de 35.591.
ALCANCES PUENTE AL DESARROLLO REGIÓN CHOROTEGA Una de las acciones para incorporar a las familias a la fuerza laboral, se materializa en la Fase socio-laboral de la Estrategia Puente al Desarrollo, que tiene como finalidad coordinar esfuerzos entre las instituciones del Estado costarricense como INA, MTSS, IMAS y la empresa privada con presencia en las comunidades, para poder hacer intermediación laboral entre estas y los beneficiarios de la estrategia. En esta región la iniciativa se dio a finales del 2017, con el sector turismo y agroindustria. Actualmente los cogestores laborales se encuentran en la etapa de perfilar a las familias para conocer sus condiciones y posibilidades reales de intermediación.
El acompañamiento que se brinda para la incorporación al trabajo formal es el de apoyo para el desarrollo de habilidades psicosociales, empoderamiento personal y en algunos casos prepararlos para el proceso de contratación –como, por ejemplo, elaboración de un currículum o cómo presentarse en una entrevista-. Estos procesos formativos son implementados mediante el INA, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) -a través de EMPLEATE- y las mismas empresas empleadoras.
Gracias a esta iniciativa conjunta con el Hotel Dreams las Mareas, a finales del año anterior, 30 personas se graduaron en actividades propias del turismo. Por otra parte, mediante Puente al Desarrollo, se han implementado charlas de masculinidad, esto en coordinación con el Instituto Costarricense de Masculinidad, Pareja y Sexualidad (WEM), las cuales se desarrollaron en distintos del cantón de La Cruz, entre el 2015 y el 2017. El objetivo de los talleres fue sensibilizar a los hombres de la comunidad -participantes de la estrategia- en la utilización de actitudes masculinas positivas y a favor de la igualdad de género y contra la violencia hacia las mujeres.
Estas charlas, comprendieron metodologías activas y participativas con técnicas audiovisuales y vivenciales, en las que se destacan Desarrollo de habilidades para el manejo de emociones como: el enojo, frustración, ira, comunicación asertiva, cambió de paradigma sobre los roles masculinos en el entorno familiar, entre otros. 150 hombres han participado en esta iniciativa.]]>
