Nueva York, Estados Unidos. Costa Rica continúa su trabajo mundial en el empoderamiento económico de las mujeres y ante el lanzamiento de la Coalición Internacional de Igualdad de Pago impulsa la necesidad de eliminar las diferencias salariales entre mujeres y hombres en un discurso pronunciado por el Presidente de la República Luis Guillermo Solís Rivera.
Convocado en el marco de la Asamblea General de la ONU por el OIT, ONU Mujeres y OCDE este foro sigue consolidando los esfuerzos internacionales por fortalecer la Agenda 20-30 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible, en el cual nuestro país tiene un papel fundamental por su activa participación en el Panel de Alto Nivel del Empoderamiento Económico de las Mujeres del Secretario General de Naciones Unidas.
“Les felicito por su voluntad de abordar una cuestión fundamental, como es la diferencia de pago entre hombres y mujeres. De hecho, las diferencias salariales por la prestación de un trabajo de igual valor constituyen una de las múltiples formas que operan bajo el signo de la discriminación”, enfatizó el Mandatario Solís Rivera.
La posición nacional, expuesta por el Presidente, se sustenta en que a pesar del aumento de la participación laboral de las mujeres y sus mejores resultados académicos -tanto en la secundaria como en la universidad- los hombres ganan en promedio más que las mujeres en todos los niveles de educación, en todo tipo de trabajo y en cualquier tamaño de la empresa. Esto se acompaña en que son contratadas en sectores de baja productividad y remuneración; lo que les impide llegar a tener mejores puestos para la toma de decisiones; una estructura de sistemas salariales que los penaliza durante períodos de maternidad; o la sobrecarga de trabajo no remunerado y cuidado que los obliga a aceptar más frecuentemente empleos de medio tiempo.
“Estas condiciones afectan el ingreso de las mujeres a lo largo de su vida, ponen en peligro su derecho a una pensión decente, vivir una vida sin pobreza y bloquear el pleno reconocimiento de sus derechos”, indicó Solís Rivera al reconocer que el tema de empoderamiento económico de las mujeres además de reivindicar un tema de derechos humanos es la oportunidad para basar la recuperación económica y democratización del sistema político mundial.
En Costa Rica aunque se tiene paridad de género en el sector público, se requiere mejorar las alianzas y esfuerzos conjuntos con empresas y otros sectores, donde las mujeres ganan actualmente aproximadamente un 27% menos que los hombres.
MUCHO TRABAJO POR DELANTE
A pesar de que el “viento está soplando la manera correcta para garantizar patrones de crecimiento innovadores con rostro de mujer”, como indica el Presidente Solís Rivera hay mucho trabajo por delante, el cual está delineado en el informe y el trabajo que continúa haciendo el Grupo del Alto Panel para el Empoderamiento Económico de las Mujeres de la ONU.
La multiplicación de alianzas, la creación de sinergias entre gobiernos, agencias, empresas, sociedad civil y líderes. De igual manera la ratificación de instrumentos internacionales como el Convenio de Igualdad de Remuneración de la OIT, la transparencia de los sistemas salariales, la creación de etiquetas, certificados de calidad, incentivos; negociación colectiva, a las inspecciones laborales.
En este foro al cual fue invitado como expositor el Presidente Solís Rivera estuvo presidido por António Guterres, Secretario General de la ONU; Guy Ryder, Director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directora de ONU Mujeres y Ángel Gurría, Secretario General de la OCDE. Al mismo acudieron otros Jefes de Estado, representantes de gobiernos y de organizaciones de trabajadores y empresas.
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