Liberia, Guanacaste. Alrededor de 150 personas jóvenes de Guanacaste acudieron a la convocatoria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Banco Popular y de Desarrollo Comunal durante el “Reto EMPLEATE Chorotega 2017” que se realizó este 21 de julio en Liberia y en el que se ofrecieron oportunidades de capacitación en carreras técnicas/ocupacionales a la población de entre 17 y 24 años.
Al igual que el año anterior, para el Reto EMPLEATE Chorotega 2017, entre el Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) se realizó una convocatoria personalizada dirigida a las personas identificadas por Puente al Desarrollo en la Región Chorotega, además se incluyeron en estas gestiones a poblaciones identificadas por IMAS que, según la Ficha de Información Social (FIS), se encuentran en una condición socio económica desfavorable.
Esta es una región que requiere del trabajo conjunto por parte de las organizaciones de cada sector de la economía: empresas, centros de formación, sistemas de intermediación laboral, sociedad civil, entre otros.
EMPLEATE es una estrategia público-privada liderada por el MTSS, que facilita la inserción al mercado de trabajo de las personas jóvenes en situación de vulnerabilidad.
La oferta educativa disponible responde a un estudio de prospección llevado a cabo mediante la Cámara de Turismo de Guanacaste y Horizonte Positivo, lo cual fue posible gracias al liderazgo del despacho de la segunda vicepresidenta de la República.
Para la Vicepresidenta de la República, Ana Helena Chacón Echeverría, señaló que “programas como EMPLEATE son una llave generadora de oportunidades, que permite mejorar la calidad de vida de las personas. Nuestros esfuerzos están en el fortalecimiento del talento humano. Además, destaco el compromiso de las personas jóvenes de Guanacaste, quienes han decidido asumir el reto con ilusión y determinación para estudiar, esforzarse y dar lo mejor de sí para salir adelante y mejorar su propia vida”.
El viceministro de Trabajo, Juan Alfaro López se dirigió a los jóvenes asistentes y destacó que “el día de hoy tienen una gran oportunidad frente a ustedes. Poder elegir una carrera que les ayude a conseguir un buen empleo. Hoy ustedes han demostrado ser responsables con ustedes mismos, con sus familias, con Guanacaste y con el país. Las empresas los necesitan. Guanacaste necesita atraer a más turistas y mucho de eso para y por ustedes, el recurso humano, el más valioso de toda organización”.
La estrategia EMPLEATE ha encontrado en el Banco Popular un aliado estratégico que le ha permitido realizar con éxito los retos en las provincias de Guanacaste, Limón, Alajuela, así como el Reto GAM.
“Su permanente compromiso social diferencia al Banco Popular en el sistema financiero. Es una hoja de ruta que nos hace dar protección económica y procurar el bienestar de aquellos que más lo requieren. Por eso ya hace varios años, estamos de la mano con iniciativas como EMPLEATE, promoviendo abrir diversas oportunidades para capacitación, un mejor empleo y un mejor futuro a nuestra juventud, a los líderes del mañana y a sus familias”, destacó Fernando Rojas, director de Investigación y Desarrollo de Mercados del Banco Popular.
EMPLEATE es una alianza público privada que integra a los principales actores del desarrollo entre los que resaltan las cámaras empresariales y las organizaciones de la sociedad civil. Ejemplo de esto es la participación activa de la Cámara de Turismo de Guanacaste, Caturgua y la Asociación Horizonte Positivo, quienes han creído en este esfuerzo público-privado que busca mejorar la calidad de vida de estas personas jóvenes.
Desde el año 2013, EMPLEATE ha beneficiado, con capacitación en carreras técnicas, a alrededor de 2700 personas jóvenes de la región Chorotega.
Junto con Horizonte Positivo, se generaron los enlaces con el Hotel Dreams Las Mareas para realizar procesos de capacitación con personas de Puente al Desarrollo. Estas capacitaciones se realizan por medio del INA y tienen un componente práctico que se realiza en las instalaciones del hotel. Los cursos que se están brindando son: Salonero Bartender y Cocinero.
Estas personas están recibiendo un subsidio que se destina, básicamente, a transporte, por parte de EMPLEATE y del PRONAE. El hotel tiene como objetivo poder emplear (una vez terminados los cursos) a un número considerable de las personas que los cursan, sobre todo para solventar la necesidad de contrataciones en la temporada alta de fin de inicio de año.
A estos cursos ingresaron un total de 42 personas, 20 en el curso de Cocina y 22 en el de Salonero Bartender.
Sobre el programa EMPLEATE
EMPLEATE es un programa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, impulsado por el Banco Popular, dirigido a jóvenes entre 17 y 24 años, que brinda una serie de herramientas para mejorar sus oportunidades de obtener empleos de calidad. Entre ellas la capacitación en carreras técnicas en áreas de alta demanda en el mercado laboral.
Modalidades EMPLEATE
- A+ (Avancemos más): dirigido a jóvenes, entre los 17 y 24 años, con bachiller de educación media.
- Xmí (Por mí): dirigido a jóvenes, entre los 17 y 24 años, con sexto grado de educación primaria, noveno y décimo año de educación secundaria.
- EMPLEATE Inclusivo: dirigido a personas con discapacidad entre los 17 y 35 años.
Las personas interesas conocer más detalles del programa pueden llamar gratuitamente al Centro de Contacto EMPLEATE al teléfono 800- EMPLEATE (800-36753283).
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