Es la décima segunda edición de la Feria y es una iniciativa de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE).El objetivo de la feria es establecer un puente entre las empresas con las personas que están en busca de una oportunidad laboral.Son 64 empresas participantes de los sectores de servicios, manufactura tecnológica.CINDE Job Fair 2016 pondrá a disposición 3.000 puestos de empleo.CINDE Job Fair 2016 se realiza en la Antigua Aduana y el horario es viernes y sábado de 9:00 a 5:00pm y el domingo de 10:00am a 4:00pm. La entrada es gratuita y las personas pueden ingresar los tres días de la feria.Es una feria bilingüe y el requisito es dominar o tener conocimientos de un segundo idioma, no obstante, este no debe ser precisamente inglés, ya que hay opciones en portugués, italiano, alemán, francés, entre otros.El único requisito de ingreso a la feria es que las personas hagan el pre registro en el sitio web www.cindejobfair.comEs una Feria libre de papel que solicita y habilita en línea para todos los participantes el pre registro digital con sus datos.Las personas que dominan el idioma inglés y portugués deben hacer la prueba de idioma BELT que está en la web www.cindejobfair.com. El resultado se adjuntará automáticamente a los datos que la persona ingresó en el pre registro.La asistencia a la feria es fundamental ya que las empresas tendrán acceso a los datos personales y hoja de vida de los asistentes, hasta el momento cuando las personas ingresen a la feria, activen el código y lo faciliten cuando visitan el stand de las empresas. Si la persona no asiste a la feria, los datos que brindó quedan invisibles para las empresas.Hay disponibilidad de puestos de carreras profesionales y técnicas.Las áreas con mayor necesidad de contratación que tienen las empresas participantes son Servicio al Cliente, Soporte Técnico, Contabilidad, Ingeniería en Computación, Finanzas (Análisis Financiero); Redes, Administración de Negocios, operarios, vendedores, Intérpretes, Técnicos varios, Desarrollo de Software y Programación.Áreas con puestos disponibles en CJF 2016: Servicio al Cliente, Soporte Técnico, Contabilidad, Ingeniería en computación, Finanzas / Análisis Financiero, Redes, Administración/ Negocios, Otros (Operarios, Vendedores, Intérpretes, Técnicos varios), Desarrollo Software, Programación, Desarrollo Web, Logística y Cadena de Abastecimiento, Publicidad/Mercadeo, Ingeniería de Calidad, Ingeniería de Procesos, Gestión de Proyectos, Economía, Recursos Humanos, Diseño Gráfico/Publicitario, Administración de Sistemas, Ingeniería Eléctrica, Diseñadores creativos, Ingeniería de Producción, Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Electrónica, Materiales, Producción Audiovisual/Animación, Mecatrónica, Matemática, Comercio Internacional/ Aduanas, Estadística, Comunicación/Relaciones Públicas, Diseño del Producto y Química.CINDE estima la asistencia de unas 9 mil personas. Empresas participantes: Sykes, Western Union, Accenture, Concentrix, Evonik, Baxter, Tek Experts, VMware, Amazon, Bridgestone Share Service Center, Brightstar Corp, Cargill Business Services, Equifax, Experian, IBM, Kareo, Mondelez, NTT Data, P&G, Teleperformance, Amway, Auxis, Akamai, BASS Americas, Carlson Wagonlit, Citi Service Center, Client Services, Convergys, Copal Amba, CSS Corp, Curtiss- Wright, Dell, DO Gestión de Talento, Encore, First Factory, Fujitsu, GFT, GSK, Havas Magma, Hewlett-Packard Enterprise, Infosys, Language Line Online, Align Technology, National Instruments, Object Technology Solutions Inc, Regroup, Syniverse, The Results Companies, Doris Peters & Asociados, Thomson Reuters, Tigo, Trade Station, WFS Corp, WNS, World Vision, Boston Scientific, Hospira, Medtronic/Covidien, Microventions, Smith & Nephew (Arthrocare), Abbott Vascular, Bosch y Beehired.
Academia Centro Cultural Costarricense Norteamericano, Idioma Internacional y Wizard.
- Feria multilingüe más importante del país
- Asistentes deberán realizar el pre registro en línea en el sitio web www.cindejobfair.com
- Feria dispone de opciones laborales en 35 áreas profesionales y técnicas.
20 de enero 2016. El primer trimestre del año inicia con noticias positivas para quienes buscan empleo. Más de 3.000 opciones laborales estarán disponibles en la XII edición de la Feria de Empleo Multilingüe CINDE Job Fair, organizada por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE).
| Áreas con puestos disponibles CINDE Job Fair 2016 Servicio al Cliente
Soporte Técnico
Contabilidad
Ingeniería en computación
Finanzas / Análisis Financiero
Redes
Administración/ Negocios
Otros (Operarios, Vendedores, Intérpretes, Técnicos varios)
Desarrollo Software
Programación
Desarrollo Web
Logística y Cadena de Abastecimiento
Publicidad/Mercadeo
Ingeniería de Calidad
Ingeniería de Procesos
Gestión de Proyectos
Economía
Recursos Humanos
Diseño Gráfico/Publicitario
Administración de Sistemas
Ingeniería Eléctrica
Diseñadores creativos
Ingeniería de Producción
Electromecánica
Ingeniería Mecánica
Electrónica
Materiales
Producción Audiovisual/Animación
Mecatrónica
Matemática
Comercio Internacional/ Aduanas
Estadística
Comunicación / Relaciones Públicas
Diseño del Producto
Química |
Este año, CINDE Job Fair 2016 se llevará a cabo del viernes 19 al domingo 21 de febrero en la Antigua Aduana, donde 64 empresas pondrán a disposición de los participantes opciones laborales en áreas como: Ciencias de la Computación, Servicio al Cliente, Negocios, Finanzas y Análisis de Datos; Industria y Manufactura, Ingenierías, Servicios Digitales como Publicidad y Diseño, y Ciencias Exactas, entre otros.
Los empleos corresponden a 35 áreas técnicas y profesionales
(ver recuadro).
De acuerdo con CINDE las áreas con mayor necesidad de contratación que tienen las empresas participantes son: Servicio al Cliente, Soporte Técnico, Contabilidad, Ingeniería en Computación, Finanzas (Análisis Financiero); Redes, Administración de Negocios, operarios, vendedores, Intérpretes, Técnicos varios, Desarrollo de Software y Programación.
Jorge Sequeira, Director General de CINDE resaltó la importancia de la Feria como una plataforma para la búsqueda de empleo.
“Cinde Job Fair busca establecer un canal directo entre las empresas y aquellas personas que manejan un segundo idioma y que están en busca de una oportunidad laboral de calidad. Este año, realizaremos la edición número 12 de la feria multilingüe más importante del país en la Antigua Aduana y en la cual participarán 64 reconocidas empresas de sectores como: servicios y manufactura, así como academia”, manifestó.
Roy Mena, Director de Asuntos Corporativos de Sykes, una de las empresas que participarán de CJF 2016, indicó que “Las competencias lingüísticas siguen siendo el desafío más importante a la hora de contratar. Las habilidades blandas y los conocimientos técnicos son relevantes a la hora de considerar candidatos potenciales pero si no tienen un buen nivel de inglés, se reducen las posibilidades reales de empleabilidad para estas personas en todo el sector servicios. Nuestras estrategias de crecimiento para este año nos permitirán contratar alrededor de 800 personas para los primeros meses del año, lo cual representa un alto porcentaje del requerimiento anual. SYKES emplea ya a más de 4.300 personas y seguimos creciendo con soluciones de mayor valor agregado”.
Para Michael Calderón, Talent Acquisition de Concentrix, Cinde Job Fair es una oportunidad para atraer el mejor talento humano a la organización y posicionarse en el mercado. “Basándonos en las experiencias anteriores, creemos que nuestro país cuenta con una fuerza laboral altamente calificada, con un buen manejo de un segundo y tercer idioma que la hacen muy competitiva y atractiva para empresas nacionales y extranjeras. Para la feria tenemos a disposición aproximadamente 250 plazas vacantes para agentes de servicio al cliente, soporte técnico, entre otros. Esta cifra representa aproximadamente un 15% de las plazas que esperamos abrir para el año 2016”.
Por su parte, Andrea Bermúdez, Directora de Recursos Humanos de Boston Scientific Coyol, indicó que “Hemos participado en esta feria desde hace 7 años, y consistentemente hemos logrado nuestra meta: posicionar a Boston Scientific como el empleador de Industria Médica más grande, más estable y de mayor crecimiento constante. Y siempre hemos logrado incrementar nuestro
pool de talento, que después evaluamos y si cumplen con los requisitos del puesto, contratamos a través del año”.
Pre registro y prueba de idiomas Las personas que desean obtener uno de los 3.000 puestos de trabajo que ofrecerá la Feria, deberán cumplir con dos requisitos fundamentales: tener conocimiento de un segundo idioma, como inglés, portugués, italiano, alemán, y francés, entre otros y realizar el pre registro en línea.
Para realizar el pre registro, el cual es un proceso sumamente amigable para los usuarios, se debe ingresar al sitio web de la Feria
www.cindejobfair.com. El sistema guiará al usuario paso a paso la información a incluir, y solicitará datos como el nombre, la edad, lugar de estudio, tipos de estudio, zona de residencia, disponibilidad laboral actual, entre otros.
La información generada a partir de este paso se compartirá únicamente a las empresas que la persona visite cuando asista a la feria. Esto se hará a través de un código QR que el sistema de la página les brindará al participante una vez finalice su pre registro.
Además, por segundo año consecutivo, CINDE, en alianza con Idioma Internacional, ofrecerá de forma gratuita en el sitio web de CINDE Job Fair 2016, la prueba de idioma BELT, la cual estará disponible en los idiomas inglés y portugués. Esta prueba servirá a las empresas como referencia para determinar el manejo del idioma que tiene cada candidato (a), por lo que es muy importante que cuando la persona se pre registre en la feria también realice la prueba de idiomas.
El resultado de esta prueba será conocido por las empresas en el momento en el que el participante se presente al stand donde se ubican cada una de las compañías que visitará. En el caso de los puestos que requieran el dominio de otro idioma que no sea inglés o portugués, las empresas se encargarán de realizar directamente la prueba de conocimiento durante la feria.
Brian Logan, gerente general de Idioma Internacional dijo «A través de las evaluaciones en línea BELT y PIP, basadas en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, Idioma Internacional le permite a los participantes de la CJF conocer sus niveles del idioma inglés y/o portugués, de forma rápida, acertada y gratuita. Los participantes reciben un certificado por correo electrónico, dándoles la oportunidad de enfocarse en las alternativas de trabajo que se ajustan a su nivel. Las empresas participantes por su parte, tendrán acceso a información detallada del nivel de idioma de los visitantes, permitiéndoles “pre-seleccionar” a los candidatos, generando un proceso de reclutamiento más eficaz y eficiente.»
De acuerdo a los perfiles de los puestos disponibles para la XII Edición de CINDE Job Fair, las empresas buscarán personal con manejo de inglés y otros idiomas desde niveles básicos hasta avanzados.
Las autoridades de CINDE reconocen que tener un adecuado manejo de comunicación, saber trabajar en grupo, manejar un buen servicio al cliente, poder adaptarse al cambio, tener capacidad para resolver problemas, capacidad analística, atención a los detalles, mostrar liderazgo y proactividad, son características que las empresas toman muy en consideración a la hora de seleccionar el nuevo personal.
El acceso a la Feria es gratuito y se puede asistir los tres días de la feria. Así mismo, invita a los interesados a que realicen una visita previa a la web
www.cindejobfair.com, para que conozcan de antemano el detalle de las empresas participantes, perfiles de los puestos laborales a disposición y repasen consejos para tener una experiencia exitosa en la feria.
Empresas participantes: Sykes, Western Union, Accenture, Concentrix, Evonik, Baxter, Tek Experts, VMware, Amazon, Bridgestone Share Service Center, Brightstar Corp, Cargill Business Services, Equifax, Experian, IBM, Kareo, Mondelez, NTT Data, P&G, Teleperformance, Amway, Auxis, Akamai, BASS Americas, Carlson Wagonlit, Citi Service Center, Client Services, Convergys, Copal Amba, CSS Corp, Curtiss-Wright, Dell, DO Gestión de Talento, Encore, First Factory, Fujitsu, GFT, GSK, Havas Magma, Hewlett-Packard Enterprise, Infosys, Language Line Solutions, Align Technology, National Instruments, Object Technology Solutions Inc, Regroup, Syniverse, The Results Companies, Doris Peters & Asociados, Thomson Reuters, Tigo, Trade Station, WFS Corp, WNS, World Vision, Boston Scientific, Hospira, Medtronic, MicroVention, Smith & Nephew, Abbott Vascular.
Academia Presente Centro Cultural Costarricense Norteamericano y Wizard.]]>
