Empresas reportan mejora en manejo del inglés en XI edición de la feriaMinistro de Trabajo y Ministra de Educación visitaron empresas durante la mañana.En promedio cada participante compartió su currículum con 2 empresas. La XI edición de CINDE Job Fair logró convocar a 9.800 participantes durante los tres días de la actividad. La más grande feria bilingüe del país concluyó este domingo su edición del 2015.
Las 53 empresas multinacionales resaltaron que este año hubo una mejoría notable en el perfil de los asistentes, así como una mejora en el manejo del inglés. Este año se implementó en la página de pre registro www.cindejobfair2015.com la prueba de idioma BELT, de Idioma Internacional, que sirvió como parámetro de medición en el manejo del segundo idioma.
Según una estimación hecha al cierre de la tarde en promedio cada persona compartió su currículum con dos empresas durante su visita a la feria.
Para el Director General de CINDE, Jorge Sequeira, la feria de este año cumplió su objetivo de perfilar aún más los candidatos que asistían a la actividad.
“El reporte que nos comparten las compañías es que este año hubo una mejora sustancial en la calidad de los candidatos que llegaron a buscar una oportunidad laboral. Precisamente la creación de un pre registro en línea permitió que los candidatos se prepararan de previo a la actividad y llegaran con mayor conocimiento de los puestos disponibles y a qué empresas aplicar. Para el próximo año implementaremos nuevas mejoras que esperamos beneficien a la gente en su objetivo de encontrar un trabajo de calidad”.
Durante la mañana la Ministra de Educación, Sonia Marta Mora y el Ministro de Trabajo, Víctor Morales, realizaron un recorrido por los 53 stands de las compañías. Ahí constataron las oportunidades laborales que generan las empresas multinacionales en el país. Ambos fueron testigos de cómo los costarricenses cumplen con las expectativas de calidad que las empresas requieren y se mostraron satisfechos por la organización de la feria.
Rolf Sanders, Gerente General de Syniverse, explicó que este año lograron llenar los puestos que buscaban con los candidatos que asistieron a la feria. “Ha sido una experiencia muy grata, muy agradable, no solo por la logística de la feria sino por la calidad de los candidatos. Las posiciones que nosotros buscábamos eran complejas y hasta la fecha le puedo comentar que ya contratamos personal. Incluso trajimos cinco gerentes de Estados Unidos quienes se sumaron a realizar entrevistas e incluso ellos mismos se encargaron de ofertar puestos a quienes calificaban”.
Albert Paredes, Vicepresidente de operaciones de TradeStation, comentó “los puestos que nosotros buscábamos eran muy específicos, desarrolladores de software e ingenieros de prueba para nuestra plataforma y en los tres días de la feria logramos analizar 100 potenciales candidatos para dichos puestos. A partir de ahora los vamos a comenzar a llamar para continuar el proceso de reclutamiento. Este año vimos una mejoría de la gente en el conocimiento del idioma inglés y eso nos tiene muy motivados”.
Las empresas iniciarán a partir de este momento los procesos de análisis de los currículums presentados para escoger los candidatos que pasarán a formar parte de sus organizaciones.
Empresas participantes Sykes, Western Union, Akamai Technologies, Brightstar, Cargill Business Services, Carlson Wagonlit Travel, Concentrix, Emerson, Smith&Nephew, VMware, Abbott Vascular, Accenture, Amazon, Amway, APL, Auxis, Bass Americas, Baxter, Boston Scientific, Citi, Convergys, Coopervision, Copal Amba, Covidien, Curtiss Wright, Dell, DO Gestión de Talento, EX2 Outcoding, Experian, GFT, Hewlett-Packard, Hospira, IBM, Infosys, Kareo, Language Line Solutions, National Instruments, Object Technology Solutions, Regroup, RE:Sources, Syniverse, Tek Experts, Teleperformance, Thomson Reuters, Tradestation, Volcano, Walmart, WNS, The Results Companies, Intel, Academy Mortgage Corporation, Bridgestone, Fujitsu.
Academia presente Centro Cultural Costarricense Norteamericano, Fundación de Cultura Difusión y Estudios Brasileños, Idioma Internacional, Instituto Oriental Confucio, Ulacit, INA y Wizard.]]>
